رساله های دکتری

1. طراحی مدل پذیرش مدیریت الکترونیک منابع انسانی (E-HRM) در سازمان های خدمت محور.(مطالعه موردی: ارزیابی مدل پذیرش E-HRM در شهرداری تهران)
   داور نظری اردبیلی 1403
2. ارائه مدل تاب آوری فردی بنیانگذاران کسب و کارهای نوپا از منظر فرد و دیگران
   وحید یوسفیان ارانی 1402
3. طراحی الگوی شناختی توسعه ی کارکنان صنایع خلاق(مورد مطالعه: خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران
   ایلیا منزوی 1401
4. توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی
   آرش عبدالعلی پور 1401
5. طراحی مدل دلبستگی سازمانی در گروه صنعتی گلرنگ
   علی نجفی 1400
6. طراحی الگوی توسعه کارکنان بیش شایسته در سازمان های دولتی در ایران
   مریم السادات موسوی 1400
7. توسعه مدل جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
   سعید رئوفی 1399
8. ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی در سازمانهای فعال در صنعت دارو
   حدیث جواهری 1399
9. طراحی الگوی توسعه تفکر سیستمی قضات دادگستری ایران
   رسول رسائی فرد 1399
10. مدل دستیابی زنان به جایگاه های رهبری در اقلیم کردستان عراق
    نازنین کریم محمد الجاف 1398
11. طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق(مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران)
    لیلا منزه 1398