اساتيد - ftm- دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری
دانشیار
تاریخ به‌روزرسانی: 1403/09/01
محمدمهدی تنعمی
دانشکدگان مدیریت / مدیریت دولتی
پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد
-
شناسایی شایستگی های فردی موثر بر کارآفرینی در صنعت بسته بندی فراورده های لبنی (مطالعه موردی: شرکت پگاه)
حسن غلامی 1396 -
بررسی رابطه م یان توانمندسازی روانشناختی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان پرستاران منطقه اورامانات
سعید یوسفی 1396 -
تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی|(مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب شهر تهران منطقه 6
مهناز ملائی ورزقانی 1396 -
بررسی ارتباط بین سبک رهبری، تبادل رهبر- عضو و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان رسانه¬ای (مطالعه موردی: روزنامه¬ها)
سمیه سعیدی یگانه 1396 -
مطالعه رفتار تابعیت تیمی با بررسی اثرات عوامل تیمی
الهه باشکوه 1396 -
بررسی رابطه آموزش و عملکرد سازمانی : نقش واسطه ای یادگیری سازمانی
هادی اسکندری 1396 -
«بررسی و استخراج معیارهای کارمندیابی و انتخاب در سازمان¬ها با رویکرد اسلامی»
امیر مختاری 1396 -
بررسی تاثیر رفتار شهروندی مدیران در متغیرهای نگرشی و عملکرد کارکنان سازمان ملی حفاری خوزستان
سرور شفیعی 1396 -
بررسی میزان آمادگی کارکنان شرکت جهت اجرای برنامه توسعه فردی (IDP)در شرکت فن آوری آبهایث عمیق (DOT)
بابک مولائی 1396 -
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی آموزش و پرورش شهرستان اندیمشک از نظر دبیران مقطع دبیرستان
محسن کرد 1396 -
تبیین اثرات عوامل سازمانی برتوانمندسازی روانشناختی کارکنان درشرکت توسعه ومهندسی نفت توسعه میادین نفتی آذروچنگوله
حجت اله محمدی 1396 -
بررسی تاثیر جو سازمان بر خلاقیت و رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 2 تهران
فرزانه محبی 1396 -
بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی در میان معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان کرج
صفورا شورونی 1396 -
بررسی وضعیت مدیریت استعداد از لحاظ حفظ و نگهداری نیروهای مستعد (مورد مطالعه :موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی)
امیرحسین یزدان پرست 1396 -
شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت خبرنگار در خبرگزاری بین المللی قرآن(ایکنا)
مرضیه منگلی کهتوئی 1396 -
بررسی اثر معنویت در محیط کار بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی گری اعتماد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی غرب تهران
محمد شعبانی 1396 -
بررسی رابطه هماهنگی استراتژی رقابتی سازمان با استراتژی منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکتهای زیر مجموعه گروه سایپا)
محمدامین کامرانی مهنی 1396 -
موردکاوی بررسی مدیریت استعداد و رابطه آن با سبک رهبری در مرکز تحقیقات مخابرات ایران
زینب عظیم وند 1396 -
بررسی الزامات شغلی کارکنان نهادهای انقلابی با رویکرد ارزشی مورد مطالعه: راویان موزه انقلاب اسلامی و دفاع مقدس
محمدهادی صادق 1396 -
بررسی عوامل موثر بر ادارک کارکنان مسن از آموزشهای ضمن خدمت جهت استفاده بهینه از روشهای نوین در صنایع خدماتی (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
هژار عزیزی 1396 -
تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری مطالعه موردی: شرکت پالانس گاز پارسیان
محمود یزدانی 1396 -
ارزیابی عوامل موثر در رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه و عمومی بیمارستانهای دولتی وابسته به دانشگاه شهید بهشتی تهران
لیلا رحمانی 1396 -
بررسی رابطه میان هوش هیجانی و تعهدسازمانی کارکنان شهرداری شیراز
شایان حیدری 1396 -
بررسی سیاستهای کلان دانشگاه تهران در طول برنامه (89-1384) در زمینه منابع انسانی ( اعضای هیات علمی)
لیلا بابایی 1396