علی پیران نژاد

دانشیار

تاریخ به‌روزرسانی: 1403/09/01

علی پیران نژاد

دانشکدگان مدیریت / دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی (رهبری و سرمایه انسانی)

پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد

  1. شناسایی چالش های پیاده سازی فرایند جذب و استخدام الکترونیکی در سازمان فناوری اطلاعات بانک پاسارگاد
    فاطمه بانی 1403
  2. تصویر برند کارفرما، تناسب فرد با سازمان و کارفرمای منتخب؛ بررسی اثر تعدیل کننده رسانه اجتماعی و جنسیت
    زهرا روشنی 1403
  3. بررسی و تحلیل تجربه زیسته مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه تحول دولت دیجیتال
    داود معمارطلوعی 1402
  4. نسل Z ، انتظارات ، جامعه پذیری ، مسائل بین نسلی
    مرتضی گنجی 1402
  5. بررسی تاثیر قلمرو طلبی بر عملکرد کاری و کژرفتاری در محیط کاری در بین کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه با در نظر گرفتن متغیر میانجی پنهان سازی دانش
    سیدحسن طباطبائی عقدا 1402
  6. شناسایی پیامدهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال.
    پیام رحیمی 1401
  7. شناسایی الزامات مورد نیاز جهت الکترونیکی شدن فرایند های منابع انسانی در شرکت های خدمات دیجیتال
    حسن نصراله نژاد 1401
  8. بررسی نقش بیمه در مدیریت بحران شهری (مورد مطالعه: کاهش اثرات زلزله احتمالی در شهر تهران)
    احمد سربخشیان 1401
  9. شناسایی موانع و چالش های گذار به سوی مدیریت منابع انسانی دیجیتال
    رضا مختارپور 1401
  10. شناسایی و اولویت بندی کاربردهای اینترنت اشیا در حوزه مدیریت منابع انسانی
    دریا یوسفی 1401
  11. شناسایی ادراکات دانش‌آموختگان دکتری و کارفرمایان از مسائل استخدام در بازارکار غیردانشگاهی
    محمد جعفرپوررودبارمحله 1401
  12. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی جنسیتی بر نگرش های شغلی با میانجی گری رفتار تبعیض آمیز و سقف شیشه ای و تضاد کار خانواده در بین مدیران زن دانشگاه های شهر تهران
    مرجان افشار 1401
  13. مطالعه تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی و التزام کاری کارکنان (مورد مطالعه: ستاد بانک اقتصاد نوین)
    منار ساعدی مجد 1401
  14. رابطه تقاضاهای دسترسی ICT با فرسودگی شغلی و تعارض کار-خانواده: متغیر میانجی فشار کاری دوری از محل کار
    بهزاد احمدبیگی 1401
  15. شناسایی پیشران ها و موانع استفاده از فناوری بلاک چین در راستای هوشمندسازی حکمرانی شهر تهران
    محمدیاسین فتحی 1401
  16. شناسایی بسترهای فرهنگی به منظور دیجیتالی شدن فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
    زینب بازیان 1401
  17. بررسی چالش ها و ارائه راه حل های بهبود نظام فناوری اطلاعات و ارتباطات در چرخه پاسخ مدیریت بحران با رویکرد کاهش خسارات ناشی از بلایای طبیعی در شهر تهران
    محمدعلی ملک زاده 1401
  18. تاثیر جنسیت بر تعادل کار خانواده و خستگی احساسی در زمان کرونا در سازمان امور مالیاتی کل کشور
    امیرحسین درویشی 1401
  19. بررسی و شناسایی موانع گسترش استفاده از انرژی خورشیدی: مورد مطالعه کلانشهر تهران
    اکبر ایوبی اروشکی 1400
  20. تاثیر کوچک سازی سازمان بر ابعاد انگیزشی نیروی انسانی سازمان دولتی(مورد مطالعه وزارت صنعت، معدن و تجارت)
    مهتاب شفیعی 1400
  21. شناسایی پیش نیازهای بهره بردای از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
    میلاد سروستانی 1400
  22. تحلیل وتبیین شفافیت بودجه دولتی در ایران
    علی لک علی ابادی 1399
  23. شناسایی عوامل بازدارنده اجرای خط مشی عمومی (مطالعه موردی طرح تحول نظام سلامت)
    علی بسحاق 1399
  24. بررسی نقش تولیدمحتوای دیجیتالی دربرندگردشگری شهرتهران
    پارسا شهریور 1398
  25. شناسایی عوامل بازدارنده فرهنگی در اجرای سیستم ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهر تهران)
    سارا صارمی پور 1398
  26. شناسایی عوامل بازدارنده اجرای خط مشی های کلان جذب در استخدام در بخش دولتی مطالعه موردی قانون مدیریت خدمات کشوری
    فاطمه اکرمی 1398
  27. شناسایی قوتها و ضعفهای برون سپاری دوره های آموزشی کارکنان مورد مطالعه شرکت ملی گاز ایران
    مهدی احمدی 1398
  28. فراتحلیل پیشایندهای سکوت سازمانی در مجلات علمی پژوهشی کشور
    گلمیس میرزارزاز 1398
  29. بررسی تاثیرادراک فراشایستگی کارکنان برر فتارهای شهروندسازمانی وخلاقانه بامیانجی گری خودکارآمدی (موردمطالعه کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت)
    محسن رفیعی 1397
  30. بررسی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در بانک رفاه
    مریم امیری دره بیدی 1397
  31. بررسی رابطه برندشهری ومیزان مشارکت شهروندان (موردمطالعه منطقه 6شهرتهران)
    شمیم شریفیان البرزی 1397
  32. بررسی عوامل موثربرپذیرش داده بازحاکمیتی درسطح محلی (مطالعه موردی شهرداری تهران)
    فرانک اسمعیل نژاد 1397
  33. شناسایی و اولویت بندی چالش های استخدام قراردادی کوتاه مدت یکساله مورد مطالعه شرکت نفت پتروپارس
    ریحانه توحیدی وحدت 1397
  34. بررسی نقش آموزش ومشارکت شهروندان دررویکردجامعه محورمدیریت بحران
    بهار قدیری نژاد 1397
  35. بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی مجازی بر سود الکترونیکی دبیران (مورد مطالعه مدارس متوسطه شهر تهران)
    ضحی مشایخ 1397
  36. بررسی روش هامنابع وموانع دستیابی به درآمدپایدارشهری(موردمطالعه شهرداری ارومیه)
    محمدمهدی درویش زاده ریکان 1397
  37. بررسی وضعیت زیست پذیری محله های کلانشهرتهران(موردمطالعه محله های ناحیه2منطقه1تهران)
    مانی منصوریان 1397
  38. ارائه الگوی مناسب برای برنامه های کاربردی تحرک هوشمند(به عنوان یکی ازمولفه های شهرهوشمند)درشهر های ایران
    رویا باقری مرقی 1397
  39. مطالعه پدیدار شناختی تجارب زیسته کارکنان از پدیده فلات شغلی در میان کارکنان بانک تجارت شهر تهران
    رویا صیامی ملکی 1396
  40. مطالعه پدیدار شناختی تجارب زیسته کارکنان از فرایند جامعه پذیری سازمانی در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا
    حامد ثاقب 1396
  41. مطلالعه تاثیر سرمایه روانشناختی بر روی سلامت روانی کارکنان با نقش میانجیگری فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی
    بهنوش ایزدی 1396
  42. شناسایی عوامل بازدارنده طراحی کار راهه شغلی مناسب ( مورد مطالعه شرکت صنعتی نیرو محرکه )
    امیرحسین طلا 1396
  43. بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجیگری بدبینی سازمانی(مطالعه موردی گروه پارسیان)
    مصطفی رحمانی 1396
  44. ارزیابی وضعیت شفافیت وب سایت های سازمان های دولتی(موردمطالعه:وزارتخانه های دولتی ایران)
    قاسمعلی جمالی 1396
  45. شناسایی دلایل و پیامدهای افزایش بازنشستگی پیش از موعد کارکنان تامین اجتماعی (مطالعه مورد اداره کل شرق تهران)
    سارا تشکری 1396
  46. بررسی پذیرش عمومی قیمت گذاری ازدحام (طرح عوارض ساعات اوج ترافیک) در کلان شهر تهران
    مرضیه سلیمانی 1396
  47. بررسی امکانات و ظرفیت¬های منطقه 8 شهر تهران به لحاظ ایجاد شهر الکترونیک و ارائه راهکارهایی جهت تحقق آن
    پیمان بشیری 1396
  48. شناسایی عوامل موثر بر سرمایه سیاسی
    نغمه عبادی اردبیلی 1396
  49. تبیین راهبردهای مهار پسماندهای الکترونیکی با استفاده از سیستمهای پشتیبان تصمیم (DSS)
    سعیده اسماعیلی فر 1396
  50. ارزیابی و تحلیل ارتباط بین مولفه های رفتار شهروندی و اختلال اضطراب اجتماعی در شهروندان منطقه یک شهر تهران
    علی حاجی پور 1396
  51. مطالعه اکتشافی عوامل بازدارنده تحقق عدالت سازمانی
    مهشید خانی اوشانی 1396
  52. ارزیابی آمادگی الکترونیکی شهر قزوین جهت تحقق شهر الکترونیک
    زهرا میرزاقلی 1396
  53. "شناسایی و الویت بندی موانع اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت، مورد مطالعه موردی:کارکنان ستاد اصلی مجموعه بنیاد مستضعفان"
    نازنین بهنام راد 1396
  54. شناسایی عوامل موثر بر واکنش کارکنان نسبت به پراکندگی پرداخت و ارتباط این عوامل با انواع پراکندگی پرداخت
    صبا صیدی شعبان ابادی 1396
  55. شناسایی عوامل موثر بر کارآفرینی شهری (مطالعه موردی شهر تهران)
    مجتبی بابائی هزه جان 1396
  56. بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری تهران با میانجی گری نقش تناسب فرد - سازمان
    مرضیه سلیمان پور 1396
  57. بررسی رابطه ی سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مطالعه موردی ادارات پست نواحی 10 تا 13 تهران)
    اسحق کولی وند 1396
  58. بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر رفتارهای ضدتولید کارکنان با میانجی گری توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : ستاد مرکزی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه)
    سامان چهرازی 1396
  59. رابطه بین مدیریت شهری ادراک شده توسط شهروندان و فرهنگ شهروندی در شهر گلدشت
    مجید حججی 1396
  60. آسیب شناسی سیستم انتقال آموزش در مدیریت منابع انسانی ( مورد مطالعه : دانشگاه تهران)
    امیر رضائی 1396
  61. ظرفیت سنجی شهرداری تهران در شبکه کلانشهرهای جهانی
    عبدالرضا شریفی 1396
  62. بررسی و تاثیر اضافه کار، تضاد کار-خانواده و تضاد خانواده-کار و نیروی حفظ کارکنان و عملکرد شغلی کارکنان با میانجی گری فرسودگی عاطفی
    الهام حدادی کهنموئی 1396
  63. آسیب شناسی ساختار سازمانی شهرداری تهران جهت استقرار فناوری اطلاعات (مطالعه موردی شهرداری تهران)
    جواد صادقی 1396
  64. شناسایی مولفه ها و عناصر پلتفرم شهرهای هوشمند آینده (با رویکرد بومی سازی)
    محمّدرضا میرزاامینی 1396
  65. بررسی تاثیر سرمایه فکری بر چابکی و عملکرد سازمان
    عبدالصمد عزیزپورلیندی 1396
  66. شناسایی عوامل شکل دهنده شایستگی ماموررسیدگی به امورفقرا(مطالعه موردی:کمیته امدادامام خمینی (ره)استان تهران
    نگین یاوری 1396
  67. شناسایی ساز و کارهای توانمندسازی شورایاران محلات شهر تهران مورد مطالعه پهنه شمالی کلانشهر تهران
    ساناز رجب زاده نوبخت 1396
  68. بررسی پیشینه های موثربرسایبرلوفینگ درشرکت پالایش نفت تبریز
    علی رزمی 1396
  69. بررسی تاثیر ابعاد هوشی احساسی بر استراتژی های مدیریت استعداد (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ای فارس)
    سرور حسینی 1396
  70. بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجیگری التزام شغلی (مطالعه موردی شرکت فراب)
    زهرا ماجدی 1396
  71. شناسایی مولفه های توانمندازی بانوان در راستای افزایش مشارکت شهری با تاکید بر توسعه پایدار شهری
    سیده ریحانه لاجوردی 1396
  72. ارزیابی شاخص های حکمرانی خوب شهری (مطالعه موردی: منطقه 9 شهرداری تهران)
    مریم عزیزی 1396
  73. نقش درگیری مثبت درکاربربهره وری دانش نیروی کار،بابررسی اثرمداخله ی متغیرمیانجی ساختارسازمانی
    فهیمه کوکبی سقی 1396
  74. مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی وتوانمند سازی کارکنان بانک ملی استان البرز
    یوسف لطفی 1396
  75. شناسایی عوامل شکل گیری سکوت سازمانی وپیامدهای احتمالی آن
    الهه داوری 1396
  76. مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی (بررسی موردی: کارکنان شهرداری منطقه 5 تهران)
    علی سمواتیان 1396
  77. مطالعه رابطه بین معنویت در محیط کا ،سلامت روانی و توانمند سازی کار کنان دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
    مریم خدمتیان 1396
  78. مطالعه نقش ادراک سیاستهای سازمانی بر پیامد های کاری کارکنان ادارات کل امور مالیاتی شهر تهران با نقش میانجیگری التزام کاری
    نرگس کدخدا 1396
  79. مطالعه تاثیر رهبری اصیل بر پیامدهای رفتاری با نقش میانجی گری اعتماد و سرمایه روان شناختی (مطالعات موردی-اداره کار ورفاه اجتماعی شهر تهران)
    علیرضا صفائیان 1396
  80. بررسی تاثیر همراستایی میان استراتژی¬های فن-آوری اطلاعات و استراتژی¬های کسب و کار بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: بانک صنعت و معدن)
    الناز دباغ 1396
  81. شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده ی ایجاد شهر بدون مانع از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه ی موردی منطقه ی 5 و 13 شهر تهران)
    هما خوشک بار 1396
  82. شناسایی شایستگی های مدیران طرح های فناوری اطلاعات
    لیلا وثوقی 1396
  83. بررسی تاثیر رفتارشهروندی سازمانی برتسهیم دانش:موردمطالعه اداره گمرکات استان بوشهر
    سمیه احمدی باغکی 1396
  84. بررسی نقش ساختار فیزیکی سازمان در هویت سازمانی و تعد سازمانی کار کنان فرهنگستان هنر ایران
    زینب السادات موسوی 1396
  85. بررسی راهکارهایی برای ایجاد مدیریت واحد(یکپارچه) شهری
    اصغر رحیمی 1396
  86. بازشناسی ویژگی های شهر هوشمند و ارائه ی ساز و کارهای دستیابی به آن
    سمیه ملک مکان 1396
  87. بررسی تاثیر ارائه خدمات الکترونیکی بر اعتماد عمومی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه بانک صنعت و معدن)
    فریبا محمد علی پوریزدی 1396
  88. مطالعه تاثیربرندکارفرمابررفتارشهروندی سازمانی بانقش میانجی گری هویت سازمانی وتناسب فرد-سازمان (موردمطالعه:شرکت سرمایه گذاری مهدتاژ
    زهره سبزعلی 1396
  89. بررسی رابطه میان فعالیت های بازاریابی داخلی و حفظ و وفاداری کارکنان متخصص و با استعداد در سازمان(مورد مطالعه: بخش دانشجویان غیر ایرانی، سازمان امور دانشجویان، وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری جمهوری اسلامی ایران
    سیده خدیجه نبوی 1396
  90. بررسی تصمیم¬گیری¬ها و خط¬مشی¬گذاری¬های عمومی شورای اسلامی شهر در فرآیند توسعه پایدار شهری – مطالعه موردی (شهر نهاوند از سال 1387 لغایت 1392)
    یارولی سیف 1396
  91. مطالعه ارتباط بین رفتارهای انحرافی کار کنان در محیط کار با اعتمادسازمانی و عدالت سازمانی در میان کارکنان بانک ملی استان البرز
    شاهد علیزاده 1396
  92. امکان سنجی واگذاری شرکت پست به بخش خصوصی (مطالعه موردی ادارات پست مناطق 11، 13، 14 تهران)
    پرستو جوهر 1396
  93. مطالعه تاثیر استراتژی برند کارفرما بر حفظ نیروی کارکنان با نقش میانجی‌گری رضایت شغلی (مطالعه موردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی)
    نسیبه متاجی نیمور 1396
  94. مطالعه تاثیر فلات شغلی روی رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی(مطالعه موردی بانک صادرات ایران)
    مهرنوش طالبی اشلقی 1396
  95. مطالعه تاثیرسرمایه روانشناختی برسلامت روانی وعملکردکارکنان بانقش مداخله گرفرسودگی شغلی (موردمطالعه:شرکت آسان پرداخت)
    شکوفه حسینی 1396
  96. بررسی موانع توسعه مشارکت الکترونیک شهروندان در شهر تهران،موردمطالعه سازمان شهرداری تهران
    سمیرا خیالی 1396
  97. بررسی تاثیر توسعه شهر الکترونیک بر افزایش سلامت اداری در شهرداری ها (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
    مهدیه آقاجعفری 1396