اساتيد - ftm- دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری
Associate Professor
Update: 2024-11-21
Ali Pirannejad
College of Management / دانشكده مديريت دولتي و علوم سازماني (رهبري و سرمايه انساني)
P.H.D dissertations
-
طراحی الگویی برای خط مشی گذاری سناریو مبنا - مطالعه موردی :وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران
ابوطالب خوبیاری 2024 -
ارائه یک الگوی فرایندی خط مشی گذاری برای به کارگیری سامانه های هوش مصنوعی در جابجایی شهری شهروندان
جواد صادقی 2024 -
ارایه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو
آرش خیرابی 2023 -
تدوين و تبين مدل بلوغ سرمايه فكري د دانشگاه ايراني
محمدعلی ماندگاری 2021 -
طراحی الگوی حکمرانی پیچیده درشرایط تحریم درایران
مهدی علی زاده 2021 -
طراحی مدل بودجه ریزی مشارکتی با تاکید بر نقش شهروندان،موردمطالعه شهرداری تهران
علی محمدزاده 2020 -
ارائه مدل اجرای خط مشی های فضای مجازی در ایران
عباس قربیان 2020
Master Theses
-
شناسایی چالش های پیاده سازی فرایند جذب و استخدام الکترونیکی در سازمان فناوری اطلاعات بانک پاسارگاد
فاطمه بانی 2024 -
تصویر برند کارفرما، تناسب فرد با سازمان و کارفرمای منتخب؛ بررسی اثر تعدیل کننده رسانه اجتماعی و جنسیت
زهرا روشنی 2024 -
بررسی و تحلیل تجربه زیسته مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه تحول دولت دیجیتال
داود معمارطلوعی 2024 -
نسل Z ، انتظارات ، جامعه پذیری ، مسائل بین نسلی
مرتضی گنجی 2023 -
بررسی تاثیر قلمرو طلبی بر عملکرد کاری و کژرفتاری در محیط کاری در بین کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه با در نظر گرفتن متغیر میانجی پنهان سازی دانش
سیدحسن طباطبائی عقدا 2023 -
شناسایی پیامدهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال.
پیام رحیمی 2023 -
شناسایی الزامات مورد نیاز جهت الکترونیکی شدن فرایند های منابع انسانی در شرکت های خدمات دیجیتال
حسن نصراله نژاد 2023 -
بررسي نقش بيمه در مديريت بحران شهري (مورد مطالعه: كاهش اثرات زلزله احتمالي در شهر تهران)
احمد سربخشیان 2023 -
شناسایی موانع و چالش های گذار به سوی مدیریت منابع انسانی دیجیتال
رضا مختارپور 2022 -
شناسایی و اولویت بندی کاربردهای اینترنت اشیا در حوزه مدیریت منابع انسانی
دریا یوسفی 2022 -
شناسایی ادراکات دانش‌آموختگان دکتری و کارفرمایان از مسائل استخدام در بازارکار غیردانشگاهی
محمد جعفرپوررودبارمحله 2022 -
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی جنسیتی بر نگرش های شغلی با میانجی گری رفتار تبعیض آمیز و سقف شیشه ای و تضاد کار خانواده در بین مدیران زن دانشگاه های شهر تهران
مرجان افشار 2022 -
مطالعه تاثير سرمايه روانشناختي بر عملكرد شغلي با نقش ميانجي گري رفتار شهروندي سازماني و التزام كاري كاركنان (مورد مطالعه: ستاد بانك اقتصاد نوين)
منار ساعدی مجد 2022 -
رابطه تقاضاهای دسترسی ICT با فرسودگی شغلی و تعارض کار-خانواده: متغیر میانجی فشار کاری دوری از محل کار
بهزاد احمدبیگی 2022 -
شناسایی پیشران ها و موانع استفاده از فناوری بلاک چین در راستای هوشمندسازی حکمرانی شهر تهران
محمدیاسین فتحی 2022 -
شناسایی بسترهای فرهنگی به منظور دیجیتالی شدن فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
زینب بازیان 2022 -
بررسی چالش ها و ارائه راه حل های بهبود نظام فناوری اطلاعات و ارتباطات در چرخه پاسخ مدیریت بحران با رویکرد کاهش خسارات ناشی از بلایای طبیعی در شهر تهران
محمدعلی ملک زاده 2022 -
تاثیر جنسیت بر تعادل کار خانواده و خستگی احساسی در زمان کرونا در سازمان امور مالیاتی کل کشور
امیرحسین درویشی 2022 -
بررسی و شناسایی موانع گسترش استفاده از انرژی خورشیدی: مورد مطالعه کلانشهر تهران
اکبر ایوبی اروشکی 2021 -
تاثیر کوچک سازی سازمان بر ابعاد انگیزشی نیروی انسانی سازمان دولتی(مورد مطالعه وزارت صنعت، معدن و تجارت)
مهتاب شفیعی 2021 -
شناسایی پیش نیازهای بهره بردای از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
میلاد سروستانی 2021 -
تحليل وتبيين شفافيت بودجه دولتي در ايران
علی لک علی ابادی 2020 -
شناسایی عوامل بازدارنده اجرای خط مشی عمومی (مطالعه موردی طرح تحول نظام سلامت)
علی بسحاق 2020 -
بررسي نقش توليدمحتواي ديجيتالي دربرندگردشگري شهرتهران
پارسا شهریور 2019 -
شناسايي عوامل بازدارنده فرهنگي در اجراي سيستم ارزيابي عملكرد سازمانهاي دولتي (مطالعه موردي آموزش و پرورش شهر تهران)
سارا صارمی پور 2019 -
شناسايي عوامل بازدارنده اجراي خط مشي هاي كلان جذب در استخدام در بخش دولتي مطالعه موردي قانون مديريت خدمات كشوري
فاطمه اکرمی 2019 -
شناسايي قوتها و ضعفهاي برون سپاري دوره هاي آموزشي كاركنان مورد مطالعه شركت ملي گاز ايران
مهدی احمدی 2019 -
فراتحليل پيشايندهاي سكوت سازماني در مجلات علمي پژوهشي كشور
گلمیس میرزارزاز 2019 -
بررسي تاثيرادراك فراشايستگي كاركنان برر فتارهاي شهروندسازماني وخلاقانه باميانجي گري خودكارآمدي (موردمطالعه كاركنان پژوهشگاه صنعت نفت)
محسن رفیعی 2019 -
بررسي تاثير عوامل فرهنگ سازماني بر تسهيم دانش در بانك رفاه
مریم امیری دره بیدی 2019 -
بررسي رابطه برندشهري وميزان مشاركت شهروندان (موردمطالعه منطقه 6شهرتهران)
شمیم شریفیان البرزی 2019 -
بررسي عوامل موثربرپذيرش داده بازحاكميتي درسطح محلي (مطالعه موردي شهرداري تهران)
فرانک اسمعیل نژاد 2019 -
شناسايي و اولويت بندي چالش هاي استخدام قراردادي كوتاه مدت يكساله مورد مطالعه شركت نفت پتروپارس
ریحانه توحیدی وحدت 2019 -
بررسي نقش آموزش ومشاركت شهروندان دررويكردجامعه محورمديريت بحران
بهار قدیری نژاد 2019 -
بررسي تاثير شبكه هاي اجتماعي مجازي بر سود الكترونيكي دبيران (مورد مطالعه مدارس متوسطه شهر تهران)
ضحی مشایخ 2018 -
بررسي روش هامنابع وموانع دستيابي به درآمدپايدارشهري(موردمطالعه شهرداري اروميه)
محمدمهدی درویش زاده ریکان 2018 -
بررسي وضعيت زيست پذيري محله هاي كلانشهرتهران(موردمطالعه محله هاي ناحيه2منطقه1تهران)
مانی منصوریان 2018 -
ارائه الگوي مناسب براي برنامه هاي كاربردي تحرك هوشمند(به عنوان يكي ازمولفه هاي شهرهوشمند)درشهر هاي ايران
رویا باقری مرقی 2018 -
مطالعه پديدار شناختي تجارب زيسته كاركنان از پديده فلات شغلي در ميان كاركنان بانك تجارت شهر تهران
رؤیا صیامی ملکی 2018 -
مطالعه پديدار شناختي تجارب زيسته كاركنان از فرايند جامعه پذيري سازماني در شركت مهندسي و ساخت ژنراتور مپنا
حامد ثاقب 2018 -
مطلالعه تاثير سرمايه روانشناختي بر روي سلامت رواني كاركنان با نقش ميانجيگري فرسودگي شغلي و بدبيني سازماني
بهنوش ایزدی 2018 -
شناسايي عوامل بازدارنده طراحي كار راهه شغلي مناسب ( مورد مطالعه شركت صنعتي نيرو محركه )
امیرحسین طلا 2018 -
بررسي تاثير سرمايه روانشناختي بر سلامت رواني كاركنان با نقش ميانجيگري بدبيني سازماني(مطالعه موردي گروه پارسيان)
مصطفی رحمانی 2018 -
ارزيابي وضعيت شفافيت وب سايت هاي سازمان هاي دولتي(موردمطالعه:وزارتخانه هاي دولتي ايران)
قاسمعلی جمالی 2018 -
شناسايي دلايل و پيامدهاي افزايش بازنشستگي پيش از موعد كاركنان تامين اجتماعي (مطالعه مورد اداره كل شرق تهران)
سارا تشکری 2018 -
بررسي پذيرش عمومي قيمت گذاري ازدحام (طرح عوارض ساعات اوج ترافيك) در كلان شهر تهران
مرضیه سلیمانی 2018 -
بررسي امكانات و ظرفيت¬هاي منطقه 8 شهر تهران به لحاظ ايجاد شهر الكترونيك و ارائه راهكارهايي جهت تحقق آن
پیمان بشیری 2018 -
شناسايي عوامل موثر بر سرمايه سياسي
نغمه عبادی اردبیلی 2018 -
تبيين راهبردهاي مهار پسماندهاي الكترونيكي با استفاده از سيستمهاي پشتيبان تصميم (DSS)
سعیده اسماعیلی فر 2018 -
ارزيابي و تحليل ارتباط بين مولفه هاي رفتار شهروندي و اختلال اضطراب اجتماعي در شهروندان منطقه يك شهر تهران
علی حاجی پور 2018 -
مطالعه اكتشافي عوامل بازدارنده تحقق عدالت سازماني
مهشید خانی اوشانی 2018 -
ارزيابي آمادگي الكترونيكي شهر قزوين جهت تحقق شهر الكترونيك
زهرا میرزاقلی 2018 -
"شناسايي و الويت بندي موانع اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت، مورد مطالعه موردي:كاركنان ستاد اصلي مجموعه بنياد مستضعفان"
نازنین بهنام راد 2018 -
شناسايي عوامل موثر بر واكنش كاركنان نسبت به پراكندگي پرداخت و ارتباط اين عوامل با انواع پراكندگي پرداخت
صبا صیدی شعبان ابادی 2018 -
شناسايي عوامل موثر بر كارآفريني شهري (مطالعه موردي شهر تهران)
مجتبی بابائی هزه جان 2018 -
بررسي تاثير جامعه پذيري سازماني بر عملكرد شغلي كاركنان شهرداري تهران با ميانجي گري نقش تناسب فرد - سازمان
مرضیه سلیمان پور 2018 -
بررسي رابطه ي سرمايه اجتماعي با ميزان كارآفريني سازماني در سازمان هاي دولتي ايران (مطالعه موردي ادارات پست نواحي 10 تا 13 تهران)
اسحق کولی وند 2018 -
بررسي تاثير سبك رهبري خدمتگزار بر رفتارهاي ضدتوليد كاركنان با ميانجي گري توانمندسازي كاركنان (مورد مطالعه : ستاد مركزي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه)
سامان چهرازی 2018 -
رابطه بين مديريت شهري ادراك شده توسط شهروندان و فرهنگ شهروندي در شهر گلدشت
مجید حججی 2018 -
آسيب شناسي سيستم انتقال آموزش در مديريت منابع انساني ( مورد مطالعه : دانشگاه تهران)
امیر رضائی 2018 -
ظرفيت سنجي شهرداري تهران در شبكه كلانشهرهاي جهاني
عبدالرضا شریفی 2018 -
بررسي و تاثير اضافه كار، تضاد كار-خانواده و تضاد خانواده-كار و نيروي حفظ كاركنان و عملكرد شغلي كاركنان با ميانجي گري فرسودگي عاطفي
الهام حدادی کهنموئی 2018 -
آسيب شناسي ساختار سازماني شهرداري تهران جهت استقرار فناوري اطلاعات (مطالعه موردي شهرداري تهران)
جواد صادقی 2018 -
شناسايي مولفه ها و عناصر پلتفرم شهرهاي هوشمند آينده (با رويكرد بومي سازي)
محمّدرضا میرزاامینی 2018 -
بررسي تاثير سرمايه فكري بر چابكي و عملكرد سازمان
عبدالصمد عزیزپورلیندی 2018 -
شناسايي عوامل شكل دهنده شايستگي ماموررسيدگي به امورفقرا(مطالعه موردي:كميته امدادامام خميني (ره)استان تهران
نگین یاوری 2018 -
شناسايي ساز و كارهاي توانمندسازي شوراياران محلات شهر تهران مورد مطالعه پهنه شمالي كلانشهر تهران
ساناز رجب زاده نوبخت 2018 -
بررسي پيشينه هاي موثربرسايبرلوفينگ درشركت پالايش نفت تبريز
علی رزمی 2018 -
بررسي تاثير ابعاد هوشي احساسي بر استراتژي هاي مديريت استعداد (مورد مطالعه: شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه اي فارس)
سرور حسینی 2018 -
بررسي تاثير سرمايه روانشناختي بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجيگري التزام شغلي (مطالعه موردي شركت فراب)
زهرا ماجدی 2018 -
شناسايي مولفه هاي توانمندازي بانوان در راستاي افزايش مشاركت شهري با تاكيد بر توسعه پايدار شهري
سیده ریحانه لاجوردی 2018 -
ارزيابي شاخص هاي حكمراني خوب شهري (مطالعه موردي: منطقه 9 شهرداري تهران)
مریم عزیزی 2018 -
نقش درگيري مثبت دركاربربهره وري دانش نيروي كار،بابررسي اثرمداخله ي متغيرميانجي ساختارسازماني
فهیمه کوکبی سقی 2018 -
مطالعه رابطه بين هوش هيجاني و رفتار شهروندي سازماني وتوانمند سازي كاركنان بانك ملي استان البرز
یوسف لطفی 2018 -
شناسايي عوامل شكل گيري سكوت سازماني وپيامدهاي احتمالي آن
الهه داوری 2018 -
مطالعه رابطه بين هوش هيجاني و رفتار شهروندي سازماني (بررسي موردي: كاركنان شهرداري منطقه 5 تهران)
علی سمواتیان 2018 -
مطالعه رابطه بين معنويت در محيط كا ،سلامت رواني و توانمند سازي كار كنان دانشگاه علوم بهزيستي و توانبخشي
مریم خدمتیان 2018 -
مطالعه نقش ادراك سياستهاي سازماني بر پيامد هاي كاري كاركنان ادارات كل امور مالياتي شهر تهران با نقش ميانجيگري التزام كاري
نرگس کدخدا 2018 -
مطالعه تاثير رهبري اصيل بر پيامدهاي رفتاري با نقش ميانجي گري اعتماد و سرمايه روان شناختي (مطالعات موردي-اداره كار ورفاه اجتماعي شهر تهران)
علیرضا صفائیان 2018 -
بررسي تأثير همراستايي ميان استراتژي¬هاي فن-آوري اطلاعات و استراتژي¬هاي كسب و كار بر عملكرد سازماني (مورد مطالعه: بانك صنعت و معدن)
الناز دباغ 2018 -
شناسايي عوامل پيش برنده و بازدارنده ي ايجاد شهر بدون مانع از ديدگاه مديران شهري (مطالعه ي موردي منطقه ي 5 و 13 شهر تهران)
هما خوشک بار 2018 -
شناسايي شايستگي هاي مديران طرح هاي فناوري اطلاعات
لیلا وثوقی 2018 -
بررسي تاثير رفتارشهروندي سازماني برتسهيم دانش:موردمطالعه اداره گمركات استان بوشهر
سمیه احمدی باغکی 2018 -
بررسي نقش ساختار فيزيكي سازمان در هويت سازماني و تعد سازماني كار كنان فرهنگستان هنر ايران
زینب السادات موسوی 2018 -
بررسي راهكارهايي براي ايجاد مديريت واحد(يكپارچه) شهري
اصغر رحیمی 2018 -
بازشناسي ويژگي هاي شهر هوشمند و ارائه ي ساز و كارهاي دستيابي به آن
سمیه ملک مکان 2018 -
بررسي تاثير ارائه خدمات الكترونيكي بر اعتماد عمومي در سازمان هاي دولتي (مورد مطالعه بانك صنعت و معدن)
فریبا محمد علی پوریزدی 2018 -
مطالعه تاثيربرندكارفرمابررفتارشهروندي سازماني بانقش ميانجي گري هويت سازماني وتناسب فرد-سازمان (موردمطالعه:شركت سرمايه گذاري مهدتاژ
زهره سبزعلی 2018 -
بررسي رابطه ميان فعاليت هاي بازاريابي داخلي و حفظ و وفاداري كاركنان متخصص و با استعداد در سازمان(مورد مطالعه: بخش دانشجويان غير ايراني، سازمان امور دانشجويان، وزارت علوم، تحقيقات و فنآوري جمهوري اسلامي ايران
سیده خدیجه نبوی 2018 -
بررسي تصميم¬گيري¬ها و خط¬مشي¬گذاري¬هاي عمومي شوراي اسلامي شهر در فرآيند توسعه پايدار شهري – مطالعه موردي (شهر نهاوند از سال 1387 لغايت 1392)
یارولی سیف 2018 -
مطالعه ارتباط بين رفتارهاي انحرافي كار كنان در محيط كار با اعتمادسازماني و عدالت سازماني در ميان كاركنان بانك ملي استان البرز
شاهد علیزاده 2018 -
امكان سنجي واگذاري شركت پست به بخش خصوصي (مطالعه موردي ادارات پست مناطق 11، 13، 14 تهران)
پرستو جوهر 2018 -
مطالعه تاثير استراتژي برند كارفرما بر حفظ نيروي كاركنان با نقش ميانجيگري رضايت شغلي (مطالعه موردي بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي)
نسیبه متاجی نیمور 2018 -
مطالعه تاثير فلات شغلي روي رضايت شغلي با نقش ميانجي استرس شغلي(مطالعه موردي بانك صادرات ايران)
مهرنوش طالبی اشلقی 2018 -
مطالعه تاثيرسرمايه روانشناختي برسلامت رواني وعملكردكاركنان بانقش مداخله گرفرسودگي شغلي (موردمطالعه:شركت آسان پرداخت)
شکوفه حسینی 2018 -
بررسي موانع توسعه مشاركت الكترونيك شهروندان در شهر تهران،موردمطالعه سازمان شهرداري تهران
سمیرا خیالی 2018 -
بررسي تأثير توسعه شهر الكترونيك بر افزايش سلامت اداري در شهرداري ها (مطالعه موردي: شهرداري تهران)
مهدیه آقاجعفری 2018